Enregistrement d’un harcèlement moral : le droit à la preuve avant tout
Une secrétaire comptable, en arrêt pour accident du travail pendant plus d’un an, reprend son poste à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique avant d’être licenciée pour cause réelle et sérieuse. Contestant son licenciement, elle demande son annulation en invoquant un harcèlement moral de la part de son employeur. Elle affirme avoir subi…