La prise en compte de l’ancienneté dans la rémunération

Dans les faits de l’esp§ce, Mme [U] a été embauchée par la société Green Produce en tant qu’assistante commerciale en 2012, d’abord sous contrats à durée déterminée, puis en contrat à durée indéterminée à partir de 2014. Elle a été licenciée en septembre 2018 et a contesté ce licenciement devant les juridictions prud’homales, invoquant notamment…

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