Un employé du secteur du transport routier avait été licencié pour faute grave après avoir reçu trois avertissements pour ne pas avoir répondu aux appels de son employeur sur son téléphone personnel, en dehors de ses horaires de travail. Le salarié a contesté ces sanctions en justice, demandant leur annulation. Une décision initiale favorable à…
Selon une étude dévoilée ce jeudi 23 janvier 2025 par Ipsos pour le cabinet Qualisocial, 25 % des salariés déclarent être en mauvaise santé mentale. Parmi eux, 4 % estiment leur état « très mauvais » et 21 % « plutôt mauvais ». Les secteurs d’activité les plus impactés sont l’hébergement médico-social et l’action sociale…
Une secrétaire comptable, en arrêt pour accident du travail pendant plus d’un an, reprend son poste à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique avant d’être licenciée pour cause réelle et sérieuse. Contestant son licenciement, elle demande son annulation en invoquant un harcèlement moral de la part de son employeur. Elle affirme avoir subi…